| 教学模块 | 核心内容 | 课时安排 |
| 知识体系构建 | 专业学科框架梳理与重点难点突破 | 48课时 |
| 应试能力提升 | 解题策略与时间管理专项训练 | 32课时 |
针对在职人员工作特点，采用弹性学习机制。学员可通过面授课程、在线直播、录播回看等多种形式完成学习任务，配套的智能学习系统实时追踪学习进度。
| 职业类型 | 提升需求 | 课程优势 |
| 公职人员 | 职级晋升与岗位竞聘 | 政策解读+公文写作强化 |
| 教育从业者 | 职称评定与学术研究 | 教研能力专项提升 |
1. 入学评估阶段：通过专业测评确定学员当前知识储备水平，制定个性化学习方案
2. 基础强化阶段：系统梳理学科知识框架，重点突破高频考点
3. 能力提升阶段：进行专项题型训练，培养快速解题思维
4. 模考冲刺阶段：全真模拟考试环境，分析历年真题命题规律
实施三位一体督导制度，由课程顾问、学科导师、教务主任组成服务团队。每周进行学习进度跟踪，每月安排学习成效测评，根据阶段性成果动态调整教学计划。
• 专属学习社群运营：建立学科交流群，定期组织学术研讨
• 论文指导服务：配备专业导师进行开题报告、论文撰写全程指导
• 职业发展规划：结业学员可获赠职业竞争力评估报告
