针对事业单位考试的知识体系特征，金标尺教研团队研发了阶梯式成长课程。该课程设置包含30天基础强化、20天真题突破和15天面试特训三大核心阶段，每个教学单元配备专属学习资料包，通过分阶段能力评估实时调整教学策略。
| 教学阶段 | 核心内容 | 能力培养 |
|---|---|---|
| 基础强化 | 法律模块精讲/公文写作规范/时政热点串讲 | 知识体系建构能力 |
| 真题突破 | 近5年真题解析/高频考点归纳/答题策略训练 | 应试技巧运用能力 |
| 面试特训 | 结构化面试模拟/情景应对训练/考官视角解析 | 综合素质展现能力 |
每位学员配备专属学习档案，系统自动记录答题数据，生成知识点掌握热力图，智能推送个性化练习题。
专业讲师负责课程讲授，辅导老师进行作业批改和答疑，班主任定期跟进学习进度，三重保障学习效果。
课程更新机制：每月根据最新考试大纲调整教学内容，确保知识点覆盖率超过98%
学习进度安排：支持直播+录播双模式学习，缺课学员可随时观看课程回放
效果保障措施：开设模考分数提升计划，未达目标分数可申请特定模块重修
