- 全国优秀学员前辈，无保留分享个人成长、发展经验，给你指明前进道路
- 以解决问题和引领学员获得实践机会为导向，实现技能整合与完善，实现专业成长
- 不受地域限制、降低学习成本，落地课程实现学员与师资之间，学员与学员之间的近距离沟通与交流，在体验与共勉中提升
400-018-6228
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在当代职场环境中，系统化职业规划能力已成为个人发展的核心竞争力。本培训项目通过三大维度构建知识体系：
| 知识模块 | 能力培养 | 实践应用 |
|---|---|---|
| 职业发展理论体系 | 咨询技术演练 | 真实案例解析 |
| 心理测评工具应用 | 决策模型构建 | 职场问题诊断 |
课程设置包含理论研习、工具应用、案例研讨三大板块，每月安排特定主题的深度工作坊，确保学员完成知识吸收到技能转化的完整闭环。
教学团队由从业十年以上的职业咨询师、知名企业HRD及高校职业发展研究中心成员组成，确保教学内容既有理论深度又具实践价值。
建立学员能力评估系统，根据个人基础定制学习方案，提供职业规划师认证考试辅导、实习机会推荐等持续发展支持。
系统学习职业咨询标准流程，掌握MBTI、霍兰德等测评工具，完成从理论到实践的完整认证考核。
通过企业参访、咨询模拟、案例复盘等形式，培养解决实际职业发展问题的综合能力。
