昆明心理咨询师培训课程

专业心理咨询师培养体系

昆明万年青职业培训学校构建阶梯式培养方案，课程设置既包含基础心理学理论框架，又着重强化咨询实务操作能力。教学团队由从业十年以上的心理咨询师组成，采用案例研讨、角色扮演、督导复盘等多元化教学手段。

课程特色亮点解析

培训体系特别设置三大实训环节：在心理测量实训室完成标准化测试操作，通过沙盘治疗室掌握表达性艺术治疗技术，在团体辅导室进行模拟咨询演练。学员每月需完成8个真实案例的跟诊记录，由督导老师进行逐一点评。

六大核心能力培养

• › 压力疏导技术：经济压力、情感压力、工作压力的系统应对方案
• › 情绪管理策略：正念训练与认知行为疗法结合应用
• › 睡眠调节方案：结合生物反馈仪进行睡眠质量干预
• › 职场沟通技巧：微表情识别与沟通话术设计
• › 团队管理方法：基于MBTI的团队成员优势分析
• › 危机处理流程：重大心理创伤事件干预预案制定

教学进度安排

课程采用模块化进阶设计，前四周集中进行《普通心理学》《社会心理学》理论基础学习，第五周开始《心理咨询技能》《心理诊断技能》实操训练，第十周进行《心理测验技能》专项突破，最后四周安排考前冲刺与模拟答辩。

重点理论模块

人格心理学部分详解五大理论流派，重点解析大五人格模型的实际应用。异常心理学模块涵盖ICD-11诊断标准，结合典型案例分析神经症性障碍的鉴别要点。咨询心理学章节着重讲解来访者中心疗法的技术要领。

教学保障体系

建立三级质量监控机制：任课教师随堂测试掌握知识点吸收情况，教研组每周进行教学效果评估，教务部门每月组织模拟考试。为每位学员配备学习进度档案，记录200+课时的学习轨迹，定期发送学习效果分析报告。

实训设备配置

配备专业心理测评系统，包含16PF、EPQ等32种常模数据库。团体辅导室配备单向观察镜和全景录音设备，沙盘治疗室储备2000+沙具模型，生物反馈实验室配置最新版多导生理记录仪。