针对教师岗位特性研发的面试专项培训课程，采用阶段式教学体系，从笔试成绩公布到面试环节全程护航。课程设置突出岗位适配性，重点强化教学能力展示、师生沟通技巧等专项训练内容。
| 课时周期 | 10天正课+3天模考 |
| 班级规模 | 22人精品小班 |
| 师资配置 | 主讲+助教双师制 |
采用阶梯式收费模式，基础班型与协议班型并行，其中协议班实行"先通过后付费"机制。教学基地提供标准化食宿配置，校区班型可选择弹性住宿方案。
全省范围内实施1:1职位保护政策，确保学员报考岗位的唯一性。课程结束后持续提供线上答疑服务，直至考前48小时。
采用TES教学法（理论-案例-模拟），每课时包含知识点讲解、真题解析、情景模拟三个教学环节。
根据学员测评结果定制学习路径，针对语言表达、逻辑思维等薄弱环节进行专项突破。
语言表达方面，建议保持每分钟220-260字的语速节奏，重要观点处适当停顿强调。答题结构采用"结论先行-分层论述-总结升华"的三段式框架。
在内容呈现上，注意将教育政策法规与教学实践案例相结合，展现教师岗位的专业素养。遇到情景类题目时，重点体现教育机智和问题处理能力。
