贵阳市事业单位教师岗面试采用结构化考核方式，重点考察教学情境应对、语言组织、逻辑思维等职业素养。新西南教育针对D类岗位特性，设计阶梯式训练体系，通过场景化教学帮助考生突破面试瓶颈。
| 班型特征 | 璀璨班 | 经典班 | 冲刺班 | 决胜班 |
|---|---|---|---|---|
| 训练周期 | 10+10天强化 | 10天正课+实战 | 8天密集训练 | 5天速成课程 |
| 教学模式 | 1+N导师制 | 主讲全程跟班 | 双师指导 | 精讲精练 |
教学架构包含七大核心模块：
1. 去模板化教学设计
2. 情景应答专项突破
3. 高强度实战演练
4. 考官视角模拟训练
5. 全真考场环境还原
6. 学习进度跟踪管理
7. 岗位保护机制
包含面试礼仪指导、心理调适方法等数字资源
定期组织考场还原演练及考官交流活动
