面试官团队领衔的教师岗专项培训，采用模块化教学体系，涵盖结构化问答、教学演示、职业素养三大考评维度。课程设计突出教师岗位特性，着重强化课堂组织、突发事件处理、师德展现等实战能力。
| 测评形式 | 考察重点 | 应对策略 |
|---|---|---|
| 结构化面试 | 逻辑思维与应变能力 | 情景模拟训练法 |
| 试讲演示 | 教学设计与实施 | 微格教学分解法 |
实施全省岗位1:1限额保护制度，确保同岗位竞争学员独立编班。培训期间配备双师团队，主讲师负责课程讲授，辅导老师进行个性化答疑。基地班学员可享标准化食宿安排，校区班提供弹性住宿方案。
结课后持续提供三类备考资源：①历年真题解析手册 ②岗位特性分析报告 ③突发事件应答案例库。定期组织线上模考，保持学员应试状态直至考前。
采取8天8晚封闭式集训模式，每日安排包含：3小时理论精讲、4小时分组训练、2小时模拟考评。每班严格控制在24人以内，配备3名专职辅导教师。培训期间实施动态淘汰机制，定期进行学习成效评估。
